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沈城钟点工薪情看涨 多数家政公司都“默许”
发布时间:2013-08-28 09:55:00 发布人:北京家政网

 北京家政网讯:保姆私下要求涨工资

    “做钟点工已经有快4年了,工资却一直没涨过。”

    每周打扫两次,一个月由180元涨到了200—240元;每周打扫6次的由300元涨到了350元……昨日上午,李雯给北京家政网记者提供了一份在她们之间流传的保姆工资涨价单,据她讲,她身边的10多个钟点工都按这个标准私底下向雇主要求涨了工资,而雇主也大都接受了这一要求。

    “我在公司里算是比较抢手、活也很多的,一个月才赚不到800元。”李雯说,她做钟点工已经有快4年的时间了,但工资却一直没涨过。像她手里有5个活,都是每周两次,工作时间是3-4小时不等。按照现在的工资标准,一天工作满8小时,一个月才赚800元左右,平均每小时的工资还不到5元。

    上个月,她和几个同行聊天,才发现不少的同行都觉得现在的工资太低,纷纷向雇主提出涨工资的要求。听大家这么说,李雯也打算从下月开始要求这5家雇主涨工资,涨得不多,每家增加20元,一个月就能多赚100元。据她讲,她所在公司有100多个钟点工,打算要求涨工资的占一半以上,“听说别的家政公司的钟点工也一样”。

    多数北京家政公司“默许”

    “涨价是个人行为,公司不愿意干涉,但业主如不认可可向公司反映 。”

    “我们也听说公司里的钟点工有向雇主提出涨价要求的,但这应该是她们的个人行为,我们公司执行的还是原来的价格。”昨日,一家北京家政公司的指导老师王女士告诉记者,公司并没有统一调整工资标准的打算。

    王女士说,现在家政公司规定的工资标准通常是一周两次3小时的是150元、4小时的是180元、一周休一天的是300元。记者随后又以顾客身份咨询了多家北京家政公司,发现各家家政公司的工资标准相差无几,仅有个别家政公司规定资深钟点工的工资略高于普通工资水平,但相差幅度也仅在20-30元左右。几家北京家政公司都告诉记者,工资标准并没有调整,近期也没有这样的打算。据一位有经验的家政人员透露,考虑到家政市场竞争比较激烈,如果谁家贸然提高工资标准,肯定会损失一部分客人。因此尽管涨工资的呼声较高,但各家政公司却仍坚持原来标准。

    但他也表示,尽管知道不少钟点工都私下要求过涨工资,但如果雇主不反映,北京家政公司大多也是睁一只眼闭一只眼,不愿对此干涉。但“如果雇主不认可,可以拒绝其要求,并向公司反映”。不少家政公司的负责人都对记者这样表示。


    大多数雇主表示接受

    “找个好的钟点工不容易,反正加的钱也不多,还能承受得了。”

    记者在采访中了解到,并不是所有的家政从业人员都敢于向雇主提出涨工资的要求。通常是那些从事这一行业多年,服务比较受认可的熟练钟点工才会提出这一要求,因为手中有固定的客源,所以自然比较“牛”。而且据记者了解,对于这部分人的涨工资要求,大多数雇主也都认可。

    “找个好的钟点工不容易,反正加的钱也不多,一个月也就多二三十,还能承受得了。”在沈阳某银行工作的刘娜告诉记者,在她家做了两年钟点工的小张也提出要涨工资,她也很痛快地答应了。

    业内人士分析,北京家政市场需求日益扩大、好保姆供不应求是工资上涨的主要原因。据沈阳市就业服务局的统计数据显示,目前沈阳市每年的家政人员量都在30万左右,但其中正式的从业人员还不到一半儿,特别是24小时服务的全程保姆更加紧缺。昨日记者随机采访了10位雇主,其中9位对记者表示,如果工资涨幅不大,大多会默认,而不会向家政公司反映。

    沈阳市劳动保障部门相关人士昨日对记者表示,工资问题早已不属于劳动部门管理范畴,定期发布的工资指导价格只是一种市场情况反映,其作用是指导而并非强制。

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