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钟点工节假日为什么这么贵
发布时间:2013-08-29 01:20:33 发布人:北京家政网

    北京家政网讯:平时请个钟点工每小时只要10元,今天一下涨到了25元。钟点工节日工作也算加班吗?”昨日,北湖王女士家宾朋满座,想找家政公司请个钟点工帮忙,却得知钟点工的工资已近平日的3倍,这让她很是不解
  北京家政网记者采访多家北京家政公司了解到,家政工的工资在黄金周期间都有所上调,涨幅少则50%,多则是平时的3倍。多数北京家政公司规定:家政工在国家法定节假日上班,工资是平时的两倍。

  江汉区巾帼家政公司相关工作人员解释,按国家规定,节日里工作需支付加班费,家政工涨工资也是理所当然。

  江岸区虹桥巾帼家政负责人陈华称,家政服务员平时都较忙,节日期间还照常工作,适当上涨工资也是合情合理的。

  市劳动和社会保障局法规处相关负责人说,节假日发放加班费的规定,主要适用于每天工作8小时的全日制工作人员。钟点工每天工作时间不超过5小时,休息时间较灵活,对其“节假日工作是否算加班”,目前国家尚无相关规定。钟点工工资涨跌主要随市场供需变化调整,最低工资标准上调后,目前的小时工资应不低于6元。

      “五一”加班费怎么算

  5月1日、2日、3日法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资;5月4日、5日、6日、7日安排劳动者工作的,北京家政公司应首先安排补休,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资的基数,不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会团体的加班工资基数,以本人基本工资为基数。

  单位不得安排以下三类人加班:1.妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间;2.女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排其加班;3.女员工在哺乳期内,用人单位不能安排其加班。

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