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家庭保姆资讯

到底谁能成为北京的高级保姆?
发布时间:2013-10-20 10:19:51 发布人:北京家政网

    北京家政网快讯:越来越多的人开始找保姆。一位在IT公司工作的刘先生甚至将保姆比作是“夫妻的润滑剂”。刘先生的妻子辞职在家带小孩,两个人常常因为家务事吵架,现在有了保姆,妻子解脱了,两个人也有更多的娱乐时间,家庭摩擦也小了。而且刘先生还有一个观点,就是雇一个家政小保姆对国家的GDP是有贡献的。
     然而“好保姆难找”却困惑了太多的家庭。最近,北京家政市场“高级保姆”的出现引起人们的普遍关注。生活水平的提高,也提高了人们对保姆的要求,有的雇主不止要求保姆能烧好菜、照顾好孩子,还希望保姆能帮自己管好家,教孩子学习,提高家庭生活的品位和质量,甚至有雇主希望自己的保姆会炒股。为了寻找合乎自己要求的高级保姆,雇主们开出了8000元甚至更高的价,这是比一般保姆的市场价高出一倍以上的价格。

  家政市场上,谁会挖到这桶金呢?河北大学生保姆进入北京家政市场,引发80名雇主抢13名保姆的热闹场面,这些有着高学历的大学生保姆能否填补北京家政高级保姆的空缺呢?继菲佣将登陆深圳的传闻之后,近日,有媒体报道菲佣绕道“渗入”北京市场,受到企业高层和明星青睐。大学生保姆和菲佣,谁将真正占领北京的高级家政市场?

  学历高不等于高级保姆

  不久前,有媒体报出有一位女研究生立志当保姆的消息。在媒体报道中,“大学生保姆”被不断地和“高级保姆”联系在一起,是不是高学历保姆就是高级保姆呢?某北京家政公司总经理陈志斌在回答这个问题时,明确表示这是一个误区:“学历高,做保姆不一定就做得好”。

  陈志斌说,保姆行业是个强调实践的行业,它不像车工一样可以用技术高低来划分等级,关键要看雇主的满意度。如果一个保姆,得到雇主80%的认可,那么即使她文化水平不高,她也可以成为高级保姆。陈志斌至今还记得,曾经有一个家政服务专业毕业的

       女大学生来他公司应聘,那名大学生一开口就是每月1500元的工资。一位雇主来找保姆,他对保姆的要求是:懂得照顾78岁瘫痪在床的父亲,有一定的护理知识,照看老人每天的吃喝拉撒,还要为老人擦身子等等。雇主告诉女大学生,“能把这些做好,每个月给你2000元都可以”。但是,女大学生不愿做。最后,陈志斌找了个农村妇女,只要了600元,完成得还很好。在陈志斌看来,一个保姆是否算得上“高级”,与她的知识不成正比。

  北京家政网资深顾问邢文毅说,能教给孩子知识和做人不等于能照看好孩子,这二者的结合是个很难操作的过程。邢文毅认为,不少家政工作,一个大学生保姆不一定比一个农村来的妇女做得更好。高校的家政专业不应该是培养家庭服务人员,而应该是为家政行业培养管理人才。

  家中一直用保姆的卢女士说,北京家政工作最基础的还是家务活,这不需要什么高学历。卢女士表示她不会为了给孩子找家教雇个大学生保姆。此外,就算大学生保姆在雇主家中能身兼数职,但最需要做的还是家务事,这样雇大学生会让其觉得自己的知识没有用武之地,失去工作激情,还不如不雇。

  洋保姆到中国,会水土不服吗?

  在国际保姆行业,菲佣历来有口皆碑,并畅销东南亚各国。而在中国,对菲佣也存在一定的需求。据媒体报道,在北京,雇佣菲佣的主要是一些企业高管、明星大腕以及外国公司驻京总裁、总经理,IT从业人员或者是一些海归派。他们对保姆的要求比较高。据说素质高、有双语优势的菲佣,有的甚至每个月能拿到7000元。

  目前阻碍菲佣在中国发展的关键是身份问题。按相关规定,外籍人士到中国工作,必须要取得工作签证。而目前,取得在华工作签证的外籍人士主要以专家、海员、跨国企业的雇员等专业化人士为主,菲佣只是纯粹的劳务输入,其雇主又是私人家庭而非单位,自然不在此列。

  不过,身份问题似乎并不能阻挡菲佣进京的步伐。据《新京报》报道,北京菲惠德(北京)信息咨询有限公司,目前已经将40多名菲佣介绍到北京。据说常规的做法只是帮菲佣们拿到旅游签证,这就要求菲佣每个月要出境一次然后再回来。而有的菲佣在北京已经拿到了工作签证,这样可以呆一年的时间。

  面对洋保姆的竞争,邢文毅和陈志斌均表示并不担心,他认为菲佣对于中国的尤其是北京家政市场不会产生太大的冲击。陈志斌说,目前中国还没有放开菲佣这块市场。另外他觉得“菲佣”毕竟还是外国人,他们不一定懂得怎样给中国人干好家务。“至于保姆的品牌,中国也有一些好的品牌,比如‘川妹子’、‘米脂婆姨’、‘粉红保姆’”。

  陈志斌表示,北京家政保姆市场上的保姆多数来自贫困地区,因此,目前北京家政行业从业人员的整体素质很低,对他们进行教育也比较困难。所以,对保姆的培训不能急于求成,这需要一个慢慢灌输的过程。

  哪来的保姆好用?

  “来自不同省份的保姆有不同的特点,”陈志斌介绍说:“一般来说,从山东、内蒙古来的保姆人老实,但太恋家;一些安徽保姆,祖祖辈辈都是干这行的,相对来说都干‘油’了;有的河南保姆在北京不太吃香;有的甘肃来的保姆年龄小、人老实,但比较笨。拿北京人的话来说,就是太‘木’”。

  不过,陈志斌比较看好甘肃保姆。“虽然在别人看来,她们中的一些人素质不高、口音重、相对笨一些,但她们有一个很大的优点,就是老实。我们很多客户反映,甘肃保姆干得很辛苦、很踏实,所以,现在我们主要是做甘肃保姆。其实,每个省份的保姆都会有好的,也会有不好的。”“另外不同雇主对保姆的需要也不同。”陈志斌说,一般来说,保姆的培训只是一个定式,比如教保姆做“鱼香肉丝”,培训只能告诉保姆一种做法,但也许三个雇主对“鱼香肉丝”就有三种要求。因此,不管保姆受到再好的培训,都必须和雇主家有个磨合期。通过这个磨合期,能适应雇主家的环境,让雇主觉得“合适”的保姆才是好的保姆;反之,如果不能达到雇主的要求,即使受过很好的家政服务培训,也不能算是好保姆。

  据介绍,中国保姆市场每年吸纳全国500万的劳动力,并在不断扩大。陈志斌表示,目前,在北京保姆市场平淡时,保姆市场的缺口仍有3万人左右。如果到了春节前,这个数字将会翻升到6万,甚至是10万。“其中,主要缺的是需求型保姆”。陈志斌的家政公司按雇主对保姆的不同需求,将保姆分为两类:需求型保姆和享逸型保姆。需求型保姆对于雇主家来说是必不可少的,需要这种保姆的家庭多是让保姆照顾老人、孩子或病人。而需要享逸型保姆的多是家庭条件很好的家庭,对保姆的素质要求较高或是要求高级保姆,但保姆对家庭来说可有可无。”

  北京的高级保姆这块市场空间究竟由谁来填补?业内分析人士表示,大学生是知识有余但实践操作不足,而菲佣要进中国还需要一定的政策支持,因此“目前北京家政市场上能称得上‘高级保姆’的,应该是那些有至少两年以上从业经验,有一定文化水平,又受80%以上雇主好评的保姆。

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